대구시 주요 공기업들이 지난해 체결한 `지역소멸·저출생 위기 극복 업무협약(MOU)`을 토대로 상생 프로젝트를 본격화하고 있다. 　이 협약은 단순한 선언을 넘어 이미 진행 중인 협력사업을 제도적으로 뒷받침해 실행력을 강화했다는 점에서 의미가 크다. 　대구교통공사, 대구도시개발공사, 대구공공시설관리공단은 지난해 12월 9일 지방공기업 간 공동 대응을 약속하는 협약을 체결했다. 그러나 이보다 앞서 세 기관은 이미 다양한 영역에서 협력사업을 추진해 왔다. 　대표적인 사례로 직장인 보육 지원을 위한 공동직장어린이집 운영, 청년 실무 경험 확대를 위한 공유형 인턴제도, 역사 지하수를 재활용한 `클린로드 시스템` 등이 있다. 이러한 사례들은 MOU 체결 이전부터 공기업 간 협력이 실질적으로 이뤄지고 있음을 보여준다. 　지난달에는 기관간 실무부서 회의를 통해 향후 추진할 6대 과제를 확정했다. △지역 인재를 지원하는 장학회 설립 △대학생을 위한 현장 실습형 프로그램 △공기업 연합 안전감시단 운영 △수요응답형 교통(DRT) 노선 신설 △지역 농산물 판로 확대를 위한 로컬푸드 판매장 운영 △늘봄학교 지원과 주거·환경 개선 활동 등 봉사활동 강화가 주요 내용이다. 　이달부터 실무자 회의를 통해 세부 추진 방안과 예산을 협의 중이며 오는 9월에는 각 기관 부서장 명의의 이행 협약서를 작성해 사업을 본격적으로 실행할 계획이다. 일부 과제는 2026년 시행을 목표로 하고 있지만 올해 안에 사전협약을 체결해 조기 착수 기반을 마련할 예정이다. 　김기혁 대구교통공사 사장은 "공기업 간 협력은 이미 다양한 분야에서 성과를 거두고 있으며 지난해 체결한 MOU를 통해 이러한 노력이 제도적으로 뒷받침되고 있다. 보육과 청년, 교통과 안전, 지역경제와 사회공헌 등 시민 삶과 직결된 과제에서 실질적 변화를 만들어 가겠다"고 말했다. 　이어 "앞으로도 대구시 공기업 협의회가 지역사회의 지속 가능한 성장을 이끄는 든든한 플랫폼으로 자리 잡도록 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 강두완 기자backery@naver.com