인구 고령화 시대는 갈수록 심화되고 있지만 정부의 고령화 정책은 아직도 걸음마 수준이다.더 중요한 것은 여성 노인의 빈곤율이 남성 노인의 빈곤율보다 더 높다는게 문제다.이는 여성의 경제활동 참여율이 남성보다 낮고 일한 기간도 짧아 국민연금의 혜택이 상대적으로 적은 것이 큰 영향을 미친 것으로 풀이되고 있다. 부부 중 남자가 먼저 사망한 경우, 별도의 생활 보장 대책이 없는 여성 노인의 문제는 개인적 문제이긴 하지만 결국 우리 사회의 문제로 직결된다.얼마전 법무부가‘상속재산의 50%를 배우자에게 먼저 주고, 나머지 재산을 자식과 나눠 갖도록’ 하는 상속세 개선안에 대해 우리 사회에서 비상한 관심이 모아진 것도 이 같은 이유 때문이다.때문에 전문가들 사이에서 활기찬 고령사회를 위한 일자리와 GDP 대비 취약한 수준에 있는 서비스 부문을 확대시켜 장년층의 경험과 지혜를 활용할 수 있는 양질의 일자리 창출이 대책안으로 나오고 있다. 나아가 고령자 고용시 편견을 깨고 실제 고령자 고용으로 성공할 수 있도록 친고령자 친화 인식 정책의 필요성도 강조하고 있다.100세 시대에 대비한 노인건강에 대한 국가정책도 요구되고 있다.특히 고령화 정책 수립에 있어 외국의 사례만 갖고 오지 말고 사회적 발전과정, 전통문화, 전통의학 지식. 지역적 특성 등도 고려해야 한다는 목소리도 적지 않다.이는 고령화는 빠르게 진행되고 있지만 준비는 역부족이고 혼자 사는 노인 증가와 가족의 부양의식 변화는 우리사회 전체의 노력을 필요로 하는 만큼 정책 수립과정과 수행에 있어 노인계층이 중심이 되고 적극적으로 참여하도록 해야 한다는 뜻이다.또 노인정책의 효율성을 높이기 위해서는 기업의 설비투자를 유도하고 외국인을 포함한 창의인재 육성 등 노동생산성을 향상시킬 정책도 적극 펴야 한다. 아울러 고령화의 부정적 영향을 최소화하고 상쇄시키는 데도 주력하며 실제로 노인층이 사회적 사각지대에서 벗어나 체감할 수 있는 정책이 마련되야 한다.
