주낙영 시장이 17일 가정의 달 5월을 맞아 세자녀 이상을 둔 소속 공무원 18명과 오찬간담회 자리를 마련해 시장과의 격의 없는 대화로 육아와 업무를 병행하며 느꼈던 애로사항을 공유했다.
다자녀 직원들은 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화 조성에 다양한 의견을 제시하며 소통의 장을 이어갔다.
경주시는 직원들의 저출산 극복과 출산장려를 위해 육아휴직, 유연근무제 등을 적극 권장하고 가족 친화적 인사제도를 확대하는 등 근무여건을 점차 개선할 방침이다.
이날 간담회에 참석한 황남동 행정복지센터 박영신 주무관은 "맞벌이하면서 아이를 출산하고 양육하는 것이 쉽지 않지만 가정과 직장생활에 느꼈던 어려운 점을 서로 이야기하며 공감대를 형성할 수 있는 시간을 만들어주셔서 감사드린다"고 소감을 밝혔다.
주낙영 시장은 "저출산 시대에 다자녀를 키우고 있는 직원들이 자랑스럽고 다자녀 직원들이 겪는 고충을 청취하는 좋은 시간이었다"며 "직원들이 눈치 보지 않고 출산과 육아에 전념할 수 있는 조직 분위기를 만들어 직원들의 삶의 만족도를 높이는 데 앞장서겠다"고 말했다.
박삼진 기자wba112@daum.net
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